高端人才引進(jìn)
發(fā)布日期:2026-05-22 來源: 瀏覽次數(shù):668
安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本金400億元,為省屬大型國有獨(dú)資企業(yè),負(fù)責(zé)引江濟(jì)淮工程投資建設(shè)和運(yùn)營管理,下屬兩家全資子公司(分別為安徽省引江濟(jì)淮工程有限責(zé)任公司、安徽省引江濟(jì)淮生態(tài)發(fā)展有限公司),一家控股子公司(安徽省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司)。
安徽省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司(以下簡稱“總院公司”)是集工程勘測、規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)研究于一體的甲級(jí)水利水電工程勘察設(shè)計(jì)單位和高新技術(shù)企業(yè)。主要業(yè)務(wù)范圍:水利水電工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程勘測、工程咨詢、工程總承包、智慧水利等。長期以來,作為安徽省水利水電工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)主力軍,先后承擔(dān)完成了一大批重點(diǎn)水利水電工程的規(guī)劃、咨詢、勘測和設(shè)計(jì)工作,科技創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)成果豐碩。目前,肩負(fù)著長江、淮河、新安江、巢湖治理等重大水利工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)?,F(xiàn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)研究需要計(jì)劃引進(jìn)1名總院公司科技創(chuàng)新負(fù)責(zé)人。
一、人才引進(jìn)條件
(一)遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持科學(xué)精神,嚴(yán)守科研誠信,無學(xué)術(shù)不端行為。
(二)研究方向主要為水利水電工程、智慧水利、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人工智能等。參與過水利數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的科研項(xiàng)目者優(yōu)先。
(三)應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位。
(四)申報(bào)人具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,年齡不超過40周歲(出生日期在1986年1月1日(含)以后)。
(五)須符合公司高端人才引進(jìn)的相關(guān)要求,具體條件面議。
二、支持保障待遇
(一)引進(jìn)后須與單位簽訂連續(xù)工作不少于3年的全職勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇:年薪不少于50萬元,六險(xiǎn)二金。特別優(yōu)秀者,薪酬待遇可一事一議。
(三)科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì):完成科研成果轉(zhuǎn)化,按公司相關(guān)規(guī)定,額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)單位支持并提供條件輔助個(gè)人申報(bào)國家和省級(jí)相應(yīng)人才項(xiàng)目,并按照規(guī)定享受相關(guān)政策。
三、人才引進(jìn)工作流程
包括簡歷投遞、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議研究、公示錄用等程序。
聯(lián)系人:武老師
聯(lián)系電話:0551-65722518
安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本金400億元,為省屬大型國有獨(dú)資企業(yè),負(fù)責(zé)引江濟(jì)淮工程投資建設(shè)和運(yùn)營管理,下屬兩家全資子公司(分別為安徽省引江濟(jì)淮工程有限責(zé)任公司、安徽省引江濟(jì)淮生態(tài)發(fā)展有限公司),一家控股子公司(安徽省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司)。
安徽省水利水電勘測設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司(以下簡稱“總院公司”)是集工程勘測、規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)研究于一體的甲級(jí)水利水電工程勘察設(shè)計(jì)單位和高新技術(shù)企業(yè)。主要業(yè)務(wù)范圍:水利水電工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程勘測、工程咨詢、工程總承包、智慧水利等。長期以來,作為安徽省水利水電工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)主力軍,先后承擔(dān)完成了一大批重點(diǎn)水利水電工程的規(guī)劃、咨詢、勘測和設(shè)計(jì)工作,科技創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)成果豐碩。目前,肩負(fù)著長江、淮河、新安江、巢湖治理等重大水利工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)研究需要計(jì)劃引進(jìn)1名總院公司科技創(chuàng)新負(fù)責(zé)人。
一、人才引進(jìn)條件
(一)遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持科學(xué)精神,嚴(yán)守科研誠信,無學(xué)術(shù)不端行為。
(二)研究方向主要為水利水電工程、智慧水利、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人工智能等。參與過水利數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的科研項(xiàng)目者優(yōu)先。
(三)應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位。
(四)申報(bào)人具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,年齡不超過40周歲(出生日期在1986年1月1日(含)以后)。
(五)須符合公司高端人才引進(jìn)的相關(guān)要求,具體條件面議。
二、支持保障待遇
(一)引進(jìn)后須與單位簽訂連續(xù)工作不少于3年的全職勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇:年薪不少于50萬元,六險(xiǎn)二金。特別優(yōu)秀者,薪酬待遇可一事一議。
(三)科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì):完成科研成果轉(zhuǎn)化,按公司相關(guān)規(guī)定,額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)單位支持并提供條件輔助個(gè)人申報(bào)國家和省級(jí)相應(yīng)人才項(xiàng)目,并按照規(guī)定享受相關(guān)政策。
三、人才引進(jìn)工作流程
包括簡歷投遞、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議研究、公示錄用等程序。
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